Personal­entwicklung in sozialen Unternehmen

Aus mei­ner Erfah­rung sind Fach­kräf­te­fin­dung, ‑ent­wick­lung und ‑bin­dung die größ­ten Her­aus­for­de­run­gen unse­rer Zeit. Arbei­ten Sie des­halb aktiv mit mir dar­an, die Res­sour­cen Ihres Per­so­nals wei­ter zu ent­fal­ten, es zu bin­den und gesund zu erhalten.

Einzelpersonen | Teams | Organisationen

    Coaching & Supervision

    Als Coach unter­stüt­ze ich Sie bei Fra­gen der beruf­li­chen Stand­ort­be­stim­mung oder Neu­ori­en­tie­rung, der Bewäl­ti­gung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen oder bei aktu­el­len Pro­ble­men. Als Super­vi­so­rin  schaf­fe ich Refle­xi­ons­räu­me um das Ver­ständ­nis für­ein­an­der zu vertiefen.

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    Prozessbegleitung

    In der Pro­zess­be­glei­tung unter­stüt­ze ich Ein­zel­per­so­nen, Teams oder Orga­ni­sa­tio­nen bei der Bewäl­ti­gung von her­aus­for­dern­den Situationen. 

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    Seminare, Trainings & Fachtage

    In mei­nen Semi­na­ren, Trai­nings & Fach­ta­gen qua­li­fi­zie­ren wir Sie und/oder Ihre Mitarbeiter:innen in den The­men Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Moti­va­ti­on, Kon­flikt­fä­hig­keit und Kommunikation.

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    Fr. Dr. phil. Katja Ludwig

    Coach | Trai­ne­rin | Prozessbegleiterin

    Seit vie­len Jah­ren beschäf­ti­ge ich mich mit Füh­rungs­kräf­ten und Ihren wich­ti­gen Fragen.

    “Wie kann ich zuge­wandt füh­ren?”, “Wie kön­nen die indi­vi­du­el­len Kon­zep­te des Wohl­be­fin­dens der Mitarbeiter:innen bei der Füh­rung berück­sich­tigt wer­den?”, “Wie kann die Viel­falt unse­rer Gesell­schaft in Orga­ni­sa­tio­nen wir­kungs­voll abge­bil­det wer­den?” und “Wie kön­nen Füh­rungs­kräf­te Ein­fluss neh­men, ohne Macht im Sin­ne von Domi­nanz auzuüben?”

    Die Ant­wor­ten auf die­se Fra­gen sind nicht ein­fach. Ich möch­te Ihnen den Raum und die Kom­pe­tenz geben, Ihre per­sön­li­chen Ant­wor­ten zu finden.

    Ich helfe Ihnen gern bei Ihrer Personalent-wicklung!

    Lassen Sie uns kennenlernen!

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